Meta是全球知名的美国科技公司，马上前不久引入了两位前主管，并继续扩大其团队，最近聘请了两位曾在苹果从事人工智能工作的专家Mark Lee和Tom Gunter。
据知情人士透露，两位专家都将加入 Meta 的超级智能实验室团队。Lee 已开始担任新职务，而 Gunter 也将于近期上任。
这 科技巨头的行动体现了科技生态系统中人工智能人才竞争日益激烈的趋势。此外，该公司在招聘方面也非常积极主动。
Meta 聘请苹果 AI 专家扩充员工队伍
该公司旨在借此巩固其在人工智能领域的领先地位，击败 OpenAI 和谷歌等竞争对手。
继科技巨头的招聘举措之后，该公司在本月初招募了前苹果基础模型团队负责人庞若明。为了吸引庞若明，这家科技公司开出了2亿美元的高薪，有效期数年。巧合的是，庞若明曾与苹果的冈特和李共事，而后者也已离开苹果，加盟扎克伯格的公司。
此外，两人是彭日成团队中任职时间最长的成员。李是他在苹果的第一位员工。而冈特则是公司里一位享有盛誉的工程师。离开苹果后，冈特接受了另一家人工智能公司的工作邀请，但在接受 Meta 的邀请后辞去了原职位。
Meta 最近的招聘表明，苹果基础模型 (AFM) 团队目前正处于混乱之中。该团队负责开发一种对生成式 AI 有用的有效技术。
由于该公司的 AI 高管决定将外部模型引入其运营，作为改进 Siri 语音助手和其他 Apple Intelligence 功能的解决方案，AFM 团队也面临着不确定性。
苹果公司 AI 高级副总裁 John Giannandrea 是其 AI 高管之一。在研究负责人 Daphne Luong 的带领下，该团队正在与目前负责 Siri 的软件负责人 Mike Rockwell 和 Craig Federighi 一起权衡一些战略变革。
Meta 的发言人和苹果均未回应置评请求。
Meta 为苹果员工提供丰厚的薪酬待遇
苹果正在利用内部人工智能模型和第三方技术开发其语音助手的并行版本，以实现其长期承诺的功能Siri 的增强功能，例如利用个人数据来满足用户查询。然而，在明年春季推出之前，该公司必须决定哪个软件主干将为改进后的助手提供支持。
Meta 抓住了苹果内部的犹豫不决，积极招募 AI 人才，并提供丰厚的薪酬。在很多情况下，Meta 提供的薪酬比苹果基金会模型部门的工程师薪酬高出数倍。
作为回应，苹果已开始向约 100 人的团队中的部分成员加薪，以留住人才。
然而，这些还价与 Meta 给出的报价相比，显得微不足道。一位备受瞩目的“叛逃者”冈特 (Gunter) 是几位获得多年期超过 1 亿美元薪酬方案的 AI 专家之一。
本周早些时候，马克·扎克伯格在 Threads 上发帖，强调了 Meta 的雄心壮志，称公司计划“投资数千亿美元用于计算机，打造超级智能”——这指的是超越人类能力的人工智能。在 Meta 位于门洛帕克的总部，一些顶尖的人工智能人才被安排坐在扎克伯格附近，以便就公司最重要的人工智能项目进行密切合作。
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